Как отвечать на каверзные вопросы
Зачем на собеседовании задают абстрактные, не имеющие отношения к делу вопросы? Что рекрутеры таким образом хотят выяснить? И что нужно отвечать на такого рода вопросы?

Способы торговаться на собеседовании
В кризис работодатели стараются сэкономить, поэтому при приеме на работу предлагают заниженную зарплату. Соглашаться сразу - ошибка. Грамотно выстроив разговор, вы сможете выбить себе приличное жалованье.

Что говорить о зарплате на собеседовании
Когда вы придете на собеседование по поводу новой работы, перед вами неизбежно встанет вопрос зарплаты. Что нужно сказать, чтобы вас не посчитали стяжателем?

5 типов собеседников, доверие которых вы должны завоевать
Каждый раз отправляясь на переговоры (будь то деловая встреча, собеседование или разговор с начальством), мы хотим иметь хоть маленькую, но гарантию того, что все пройдет нормально.

Собеседование, которое может лишить работы
В последнее время кандидаты на работу начали приходить на собеседования на час раньше. Некоторые претенденты на открытые вакансии ссылались на тяжелое финансовое положение, в котором они находятся, а один товарищ даже распространял подшитые копии документов с описанием проектов, которые он реализовал для своих бывших работодателей. Но такая тактика вовсе не присуща победителям.

5 мелочей, которые раздражают на собеседовании
У соискателей работы есть свои устоявшиеся привычки и манера поведения. У работодателей, понятное дело, также имеются унифицированные подходы и принципы оценки потенциальных работников. Американский эксперт по работе с персоналом Элисон Грин в журнале U.S.News & World Report дает следующие советы соискателям на рабочие места, дабы не испытать разочарования и не сплоховать в день проведения собеседования:

Знать своего работодателя
Чтобы чувствовать себя уверенно и успешно пройти собеседование в первую очередь нужно знать, куда идете, и с кем будете говорить. Другими словами, сначала нужно собрать как можно больше информации о компании.

Стоит ли рассказывать на собеседованиях о своих недостатках
Главный принцип успешного собеседования – искренность и естественность. Чем лучше вы сможете убедить рекрутера в том, что вам абсолютно нечего скрывать, тем больше у вас шансов получить работу.

«Спокойствие! Только спокойствие!»
Бесстрашных людей не бывает. Но некоторым удается хорошо скрывать свои страхи, собирать свои силы в кулак и преодолевать препятствия. Что мы и должны сделать, чтобы получить работу.